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FAQ
よくある質問
企業様向け
人材採用支援について
Q
なぜ国費留学生を雇用することが有益ですか？
A
国費留学生は高度な専門知識と国際的な視野を持っています。彼ら・彼女らを雇用することで、企業は異なる文化や言語に対する理解を深め、イノベーションと多様性を促進できます。
Q
採用プロセスはどのように進行しますか？
A
当社は企業のニーズに基づいて適切な国費留学生を選定し、面接やスキルアセスメントを通じて彼ら・彼女らの適性を確認します。企業の要件と留学生のスキル・経験のマッチングを最適化するために、効果的な採用プロセスを提供しています。
Q
国費留学生の給与や福利厚生はどのようになりますか？
A
給与や福利厚生は企業との具体的な契約により異なります。通常、市場平均と国費留学生のスキル・経験に基づいて合理的な条件を提案いたします。詳細は個別の契約に基づいて調整されます。
Q
紹介される留学生の言語スキルはどの程度ですか？
A
当社は留学生の言語スキルを慎重に評価し、ビジネスニーズに合わせて最適な候補者を紹介します。一般的には、高いコミュニケーションスキルとビジネス英語力を持つ留学生が多いですが、特定の要件があればそれに応じて調整いたします。
Q
もし留学生が企業での業務に適応できない場合、どのようなサポートがありますか？
A
当社は留学生と企業との円滑なコミュニケーションをサポートします。もし適応に関する課題が発生した場合は、早急に対応し、トラブル解決に取り組みます。安心してサービスをご利用いただけるよう全力でサポートいたします。
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